Prozess- und Projektmanager mit Schwerpunkt HR-Systeme (m/w/d)
Linz
MY JOB
Sie möchten Teil eines jungen und motivierten Teams werden, das wesentlich zur strategischen Weiterentwicklung der Oberbank, insbesondere der HR-Organisation beiträgt? Sie sind leidenschaftliche/-r OrganisatorIn und TeamplayerIn und wollen in einem erfolgreichen, regionalen und unabhängigen Unternehmen eine treibende Kraft sein? Als Prozess- und ProjektmanagerIn in der Abteilung Organisationsentwicklung, Digitalisierung und IT bekommen Sie die Chance die Entwicklung der Oberbank in 5 Ländern aktiv mitzugestalten.
IN DETAIL
- Sie arbeiten bei wesentlichen Projekten im Bereich der HR-Organisation mit. Je nach Erfahrung leiten Sie diese und berichten direkt an relevante EntscheidungsträgerInnen
- Sie analysieren bankinterne HR-Prozesse und verbessern diese in Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen und unserer IT
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung und der 3 Banken IT und formulieren dabei bankfachliche Anforderungen an die IT
MY CHALLENGE
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten lösungsorientiert
- Sie handeln eigeninitiativ, aber arbeiten am liebsten im Team
- Sie bringen gute Kenntnisse in MS Office mit. Kenntnisse von SAP HCM und SAP SFL sind von Vorteil
- Sie haben erste Erfahrung mit HR-Prozessen gesammelt
- Sie verfügen über eine kaufmännische oder IT-Ausbildung oder besitzen relevante Berufserfahrung
- Falls Sie Erfahrung im Projektmanagement mitbringen, können Sie diese gewinnbringend bei uns einsetzen
MY FUTURE
Oberbank ist anders, weil Sie Ihre Karriere selbst in der Hand haben und wir Sie dabei unterstützen.
Werden Sie Teil des erfolgreichen Oberbank-Teams und wir arbeiten gemeinsam an Ihrer weiteren Entwicklung. Tolle Zukunftschancen warten auf Sie.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für das beschriebene Aufgabengebiet und Profil (abgeschlossenes Studium auf Magister-/Masterniveau) beträgt mindestens EUR 3.044,83 brutto/Monat. Allerdings ist das nur der Anfang. Ihr Gehalt ist bei uns abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihrer Ausbildung.
Eine umfassende Einschulung und ein auf Sie abgestimmter Ausbildungsplan für Ihre neue Funktion sind selbstverständlich. Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Gesundheitsförderung sowie unser Top-Mitarbeiterrestaurant runden unser Angebot ab.
Gerne besprechen wir alles Weitere in einem persönlichen Gespräch.
Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bei uns.
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
ab sofort
