Auszeichnungen - Oberbank

Beliebter Arbeitgeber 2019

In einer ausführlich durchgeführten Studie haben das Unternehmen Faktenkontor und das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung GmbH erstmals die Studie „Beliebter Arbeitgeber“ durchgeführt. Der KURIER unterstützt die Studie als Medienpartner.  

 

Die Oberbank AG zählt studiengemäß zu den meist geschätzten Arbeitgebern in Ihrer Branche.

 

Gegenstand der Studie waren die nach Mitarbeiterzahl größten Unternehmen mit Sitz in Österreich.
Dabei wurden Kundenstimmen zu Arbeitsklima, Unternehmenskultur und Karriere aus sozialen Medien, mittels Social Listening analysiert.

 

350 Millionen Quellen wurden auf diese Art und Weise gesammelt, darunter 143 Mio. Treffer von Nachrichten-Seiten, 123 Millionen Website-Einträge, 24 Millionen Foren-Beiträge, 42 Millionen Unternehmens-Nennungen in Blogs, sieben Millionen Nennungen auf sogenannten Consumer-Seiten und jede Menge Social-Media-Beiträge. Für diese Studie konnten rund 81.000 Nennungen der untersuchten Unternehmen identifiziert und den Eventtypen zugeordnet werden.

Österreichischer Dachfonds Award des GELD-Magazins

Bereits zum 18. Mal zeichnete das „Geld-Magazin“ (Ausgabe November 2018) mit dem österreichischen Dachfonds Award jene Fondsmanager aus, die herausragende Leistungen erbrachten. Dabei wurden in 14 Kategorien Dachfonds ausgezeichnet.

 

Sowohl das Oberbank Vermögensmanagement, als auch drei weitere Fonds der 3 Banken-Generali Investment-Gesellschaft m.b.H wurden ausgezeichnet:

 

Fondsname Kategorie
3 Banken Aktien-Dachfonds AKTIENDACHFONDS - dynamisch

Oberbank Vermögensmanagement

Gemischte Dachfonds ANLEIHENORIENTIERT - dynamisch

3 Banken Strategie Dynamik Gemischte Dachfonds AUSGEWOGEN - konservativ
Best of 3 Banken-Fonds Gemischte Dachfonds FLEXIBEL - konservativ

Die Basis für die Bewertung bildeten 399 Dachfonds, die nach Asset-Klassen in 14 Kategorien eingeteilt wurden. Dabei wurden alle Dachfonds berücksichtigt, die in Österreich zum öffentlichen Vertrieb zugelassen sind, auch Privatanlegern angeboten werden und deren Fondsvolumen zumindest fünf Millionen Euro beträgt. Die Siegerermittlung erfolgte nach der Sharpe Ratio (mit einem rechnerischen Zinssatz von 0,5%) in den Zeiträumen ein, drei und fünf Jahre – sofern in der jeweiligen Kategorie im entsprechenden Zeitraum zumindest sechs Dachfonds rangierten. Stichtag für die Auswertung war der 30.September 2018.

Es handelt sich bei den angegebenen Werten um Vergangenheitswerte. Zukünftige Entwicklungen können davon nicht abgeleitet werden.

Alleinverbindliche Rechtsgrundlage für den Kauf von Investmentfondsanteilen ist der jeweilige Prospekt. Bitte beachten Sie auch die „Wesentliche Anlegerinformation“ (KID). Der veröffentlichte Prospekt sowie das KID in der jeweils aktuellen Fassung stehen für den interessierten Anleger in deutscher Sprache unter www.3bg.at sowie bei der Oberbank AG, 4020 Linz, Untere Donaulände 28 während der üblichen Geschäftsstunden zur kostenlosen Ausgabe bereit.

Oberbank bietet 'Herausragende Vermögensverwaltung'

Im Auftrag des Finanzmagazins FOCUS-MONEY und des Nachrichtensenders n-tv testete das Institut für Vermögensaufbau zusammen mit dem Münchner Steuerberater Manfred Speidel die Qualität der Beratung vermögender BankkundInnen in Deutschland.

 

Um die Beratungsqualität unter realen Bedingungen zu ermitteln, schickte das Münchner Institut jeweils eine Testperson zu 33 Instituten in Deutschland. Auf Basis unterschiedlicher Szenarien wurden die Beratung und die systematische Risikobegrenzung beurteilt.

 

Die Oberbank und 16 weitere Banken wurden mit der Bestnote „Herausragende Vermögensverwaltung“ ausgezeichnet.

 

Als Basis für die Bewertung wurden die schriftlichen Unterlagen, die die Testpersonen erhalten haben, herangezogen. Diese wurden nach folgenden Testkriterien bewertet: Ganzheitlichkeit/Steuern, Kundenorientierung/Verständlichkeit, Risikoaufklärung, Kosten, Transparenz, Portfolio-Struktur und Produktumsetzung. In den Bankentest wurden  Institute miteinbezogen, die laut einer Private Banking-Studie einer renommierten Personalberatungsgesellschaft zu den führenden Häusern in den Regionen Berlin, Köln/Düsseldorf/Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart zählen. Darüber hinaus wurden „Wildcards“ an Banken vergeben, die für FOCUS-MONEY aus fachlichen Grünen von besonderem Interesse sind (Sparkassen, private Vermögensverwalter). Es handelt sich bei den angegebenen Werten um Vergangenheitswerte. Zukünftige Entwicklungen können davon nicht abgeleitet werden.

Top Arbeitgeber 2018

In einer breit angelegten Umfrage haben die Zeitschrift trend, die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu und das Marktforschungsinstitut Statista die besten Arbeitgeber Österreichs ermittelt. Insgesamt flossen über 165.000 Urteile aus verschiedenen Bewertungskanälen in das Ranking ein.

 

Folgende Bewertungskriterien wurden der Auszeichnung zugrunde gelegt:

  • Weiterempfehlungsbereitschaft für den eigenen Arbeitgeber
  • Arbeitgeber-Bewertungen von der Plattform kununu.com
  • Empfehlungen von Arbeitnehmern für andere Arbeitgeber innerhalb der Branche.

 

In der Branche Banken- und Finanzdienstleistungen sind wir mit einem Score von 7,75 auf Platz 3! Auch das Gesamtranking lässt sich sehen: Platz 64 unter den 300 besten Arbeitgebern von Österreich!

Trend Auszeichnung Top Arbeitgeber 2018

Zertifikat für Familienfreundlichkeit

Die Oberbank wurde im November 2011 mit dem dreijährigen Grundzertifikat Audit „berufundfamilie ausgezeichnet, das im September 2014 und November 2017 für jeweils drei weitere Jahre verlängert wurde.


Vom Arbeitszeitmodell zum Karenzplan

Folgende familienfreundliche Maßnahmen kommen bei unseren MitarbeiterInnen besonders gut an:

  • Seminarangebot speziell für Frauen
  • Karenzplanungsgespräch
  • Wiedereinsteigerinnen-Frühstück
  • Arbeitsmodelle und Teilnahmemöglichkeit an Ausbildungsveranstaltungen für Karenzierte
  • Teilzeitarbeit auch für Führungskräfte


Wir freuen uns, dass der Erfolg all dieser Maßnahmen durch das Zertifikat bestätigt wurde und machen weiter.

Zertifikat für Familienfreundlichkeit

Platz 3 beim Landesfamilienpreis "Felix Familia"

Am 9. Mai 2014 wurde der Familienpreis „Felix Familia“ vom Land OÖ in Kooperation mit den OÖ Nachrichten an Unternehmen verliehen, die besondere Maßnahmen zur Gestaltung einer familien- und mitarbeiterfreundlichen Unternehmenskultur gesetzt haben.


In der Kategorie „Unternehmen über 100 MitarbeiterInnen“ erzielte die Oberbank den 3. Platz und bewies damit einmal mehr, dass der Grundsatz der Familienfreundlichkeit in ihrer Unternehmenskultur einen hohen Stellenwert einnimmt.


Die familienfreundliche Personalpolitik der Oberbank zeigt sich beispielsweise in bedarfsgerechten Teilzeitmodellen, Angeboten für Kinderbetreuung, professionellem Karenzmanagement und der Möglichkeit von Tele-Arbeitsplätzen. Familien können zudem günstige Ferienwohnungen buchen und werden bei der Urlaubsplanung bevorzugt. Ein umfangreiches Gesundheitsangebot von Stressmanagement über Bewegung bis zur Ernährung rundet dieses Angebot ab.

Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF)

Am 3. Februar 2016 wurde der Oberbank das BGF-Gütesiegel 2016 - 2018 verliehen. Dieses Gütesiegel erhalten jene Betriebe, die betriebliche Gesundheits-Förderung nach den Kriterien des österreichischen Netzwerkes „Betriebliche Gesundheitsförderung“* realisiert haben. Die Oberbank kann sich bereits zum zweiten Mal über die Verleihung dieses Siegels freuen.


Die Oberbank startete im Mai 2008 das BGF-Projekt „Wie geht´s in der Oberbank“ unter Einbindung der internen Abteilungen und aller Filialen in Österreich. Aus den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung 2008 und 2012 wurden zahlreiche verhaltens- und verhältnisorientierte Maßnahmen abgeleitet und seither umgesetzt. Die Maßnahmen reichen von der Verankerung der betrieblichen Gesundheitsförderung in der HR-Strategie über eine jährliche Budgetposition "Betriebliche Gesundheitsförderung", die Optimierung von Arbeitsprozessen und Kommunikation, die Überarbeitung und Erneuerung von Führungsgrundsätzen bis hin zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und dem verhaltensorientieren Gesundheitsprojekt „Aktie Gesundheit“.

Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF)

Kununu-Siegel "TOP COMPANY" & "OPEN COMPANY"

Das Gütesiegel "TOP COMPANY" wurde der Oberbank von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu für unsere 

gute Bewertung als Arbeitgeber überreicht.

 

Das Gütesiegel "OPEN COMPANY" für unseren proaktiven Umgang mit Kununu . 

Kununu-Siegel

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